المحور الأول:

مقدمة في التحول الرقمي وتحليلات الموارد البشرية الذكية (Smart HR Analytics).

المحور الثاني:

التعرف على بيئة عمل Orange Data Mining وإعداد وتحليل بيانات الموظفين وبناء لوحات مؤشرات تفاعلية واختبار دقة النماذج باستخدام Test & Score وConfusion Matrix.

المحور الثالث:

التنبؤ بمخاطر الاستقالات ودوران الموظفين لدعم الاحتفاظ بالكفاءات.

المحور الرابع:

تحليل الرضا الوظيفي وتجربة الموظف باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل النصوص

 (Text Mining).

المحور الخامس:

اكتشاف الكفاءات الواعدة وتحليل فجوات المهارات والاحتياجات التدريبية.

المحور السادس:

تصنيف الموظفين إلى شرائح سلوكية ووظيفية لتحسين التطوير والتحفيز باستخدام K-Means.

المحور السابع:

تحليل الغياب والانضباط الوظيفي واستخراج مؤشرات المخاطر والاحتراق الوظيفي.

المحور الثامن:

تحويل نتائج التحليل إلى تقارير تنفيذية وتوصيات استراتيجية داعمة لاتخاذ القرار.