البرنامج التدريبي الرعاية الصحية والتأمينات | Health care and insurance
وصف للبرنامح
لمن هذا البرنامج
أهداف البرنامج
وصف للبرنامح
يهدف هذا البرنامج إلى تعريف المشاركين بمفاهيم نظام التأمين الصحي وإدارته، حقوق العاملين في الصحة والسلامة المهنية، وإدارة التعاقدات مع مقدمي الخدمة الطبية. كما يتناول اختلافات التطبيق بين المحافظات وكيفية التعامل مع نظام التقاعد المبكر من الناحيتين المالية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، يركز على قياس العائد على الاستثمار في التأمين الصحي ووضع خطط لتحسين التغطية الصحية والتأمينية داخل المؤسسات. يُقدم البرنامج بأساليب تفاعلية تُمكن المشاركين من تطبيق المعرفة عملياً لتحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة نظام التأمين الصحي في شركاتهم.
لمن هذا البرنامج
- مدراء وموظفي الموارد البشرية والإدارة المالية.
- العاملون في قطاع التأمين الصحي والشركات المتعاقدة.
- العاملون في قطاع السلامة المهنية والصحة في المؤسسات.
- أصحاب القرار في الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
أهداف البرنامج
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من:
- تعزيز فهم المشاركين لمفاهيم نظام التأمين الصحي وإدارته بما يتناسب مع الاحتياجات المحلية.
- تمكين المشاركين من معرفة حقوق العاملين في الصحة والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
- تنمية مهارات إدارة التعاقدات بين الشركات ومقدمي الخدمة الطبية لضمان جودة وكفاءة الخدمات الصحية.
- توضيح الفروقات التطبيقية بين المحافظات وأثرها على نظم التأمين والرعاية الصحية.
- تزويد المشاركين بالمعرفة حول نظام التقاعد المبكر وإدارة الجوانب المالية والإدارية المرتبطة به.
- تعليم كيفية قياس العائد على الاستثمار في التأمين الصحي والتأمينات (ROI) لتعزيز القيمة المضافة للبرامج الصحية في المؤسسات.
- تطوير خطة عمل لتحسين التغطية الصحية والتأمينية داخل المؤسسات من خلال سياسات داخلية فعالة.
تهدف هذه الأهداف إلى رفع كفاءة إدارة الرعاية الصحية والتأمينات بما يخدم تحسين بيئة العمل وجودة حياة العاملين.
وصف للبرنامح
لمن هذا البرنامج
أهداف البرنامج
محاور البرنامج
وصف للبرنامح
يهدف هذا البرنامج إلى تعريف المشاركين بمفاهيم نظام التأمين الصحي وإدارته، حقوق العاملين في الصحة والسلامة المهنية، وإدارة التعاقدات مع مقدمي الخدمة الطبية. كما يتناول اختلافات التطبيق بين المحافظات وكيفية التعامل مع نظام التقاعد المبكر من الناحيتين المالية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، يركز على قياس العائد على الاستثمار في التأمين الصحي ووضع خطط لتحسين التغطية الصحية والتأمينية داخل المؤسسات. يُقدم البرنامج بأساليب تفاعلية تُمكن المشاركين من تطبيق المعرفة عملياً لتحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة نظام التأمين الصحي في شركاتهم.
لمن هذا البرنامج
- مدراء وموظفي الموارد البشرية والإدارة المالية.
- العاملون في قطاع التأمين الصحي والشركات المتعاقدة.
- العاملون في قطاع السلامة المهنية والصحة في المؤسسات.
- أصحاب القرار في الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
أهداف البرنامج
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من:
- تعزيز فهم المشاركين لمفاهيم نظام التأمين الصحي وإدارته بما يتناسب مع الاحتياجات المحلية.
- تمكين المشاركين من معرفة حقوق العاملين في الصحة والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
- تنمية مهارات إدارة التعاقدات بين الشركات ومقدمي الخدمة الطبية لضمان جودة وكفاءة الخدمات الصحية.
- توضيح الفروقات التطبيقية بين المحافظات وأثرها على نظم التأمين والرعاية الصحية.
- تزويد المشاركين بالمعرفة حول نظام التقاعد المبكر وإدارة الجوانب المالية والإدارية المرتبطة به.
- تعليم كيفية قياس العائد على الاستثمار في التأمين الصحي والتأمينات (ROI) لتعزيز القيمة المضافة للبرامج الصحية في المؤسسات.
- تطوير خطة عمل لتحسين التغطية الصحية والتأمينية داخل المؤسسات من خلال سياسات داخلية فعالة.
تهدف هذه الأهداف إلى رفع كفاءة إدارة الرعاية الصحية والتأمينات بما يخدم تحسين بيئة العمل وجودة حياة العاملين.
محاور البرنامج
- نظام التأمين الصحي – المفاهيم والإدارة
- حقوق العامل في الصحة والسلامة المهنية ضمن إطار الرعاية الصحية
- التعاقدات بين الشركات ومقدمي الخدمة الطبية (Network Management)
- الاختلافات في التطبيق بين المحافظات (مثل عدن مقابل صنعاء)
- نظام التقاعد المبكر وكيفية التعامل معه ماليًا وإداريًا
- قياس العائد على الاستثمار في التأمين الصحي والتأمينات (ROI of Insurance in HR).
- خطة عمل لتحسين التغطية الصحية والتأمينية داخل الشركة Workplace Policy Recommendation
20
ساعة تدرب
5
يوم تدريب
مادة تدريبية
ملف PdF
190 $
دولار
طريقة التدريب
قاعة تدريب/ التدريب عبر الانترنت
يحصل المتدرب
شهادة من المركز بعد استيفاءه لشروط ومعايير الدورة