• أخصائيو الموارد البشرية.
• مدراء الموارد البشرية.
• مستشارو الموارد البشرية.
• موظفو الدعم الإداري.

يهدف البرنامج في نهابة الدورة الى:

• تزويد المشاركين بمهارات أساسية في استخدام الحاسوب وإدارة الملفات وتشغيل التطبيقات.
• تطوير مهارة استخدام البرامج الأساسية مثل MS Word لإنشاء مستندات وتقارير احترافية وتزويدهم بمهارات استخدام برامج العروض التقديمية لإنشاء تصميمات فعالة.
• تطوير مهارات استخدام MS Excel وقواعد البيانات لتحليل بيانات الموارد البشرية.
• تطوير مهارات استخدام البريد الإلكتروني كأداة فعالة للتواصل في بيئة العمل وتحسين جودة التواصل الداخلي والخارجي للمؤسسة.
• تعلم استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتتبع سجلات الموظفين، الحضور، الرواتب، وتقييم الأداء.
• التعرف على الأدوات الرقمية وتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لاتخاذ القرارات وتعزيز أداء المؤسسات.
• فهم كيفية استخدام الإنترنت كأداة لإدارة الأعمال، وتعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين من خلال منصات التواصل الاجتماعي.
• تزويد موظفي الموارد البشرية بمهارات وأدوات فعالة لإدارة الاجتماعات عبر المنصات الرقمية بكفاءة.
• زيادة الوعي بالمخاطر السيبرانية وكيفية حماية الأصول الرقمية بما في ذلك التهديدات الشائعة وأهمية حماية بيانات الموظفين، والاستفادة من التقنيات الرقمية للنمو المستدام.

• المحور الأول: المهارات الرقمية للحاسوب ونظم التشغيل.
• المحور الثاني: مهارات استخدام البريد الإلكتروني في الموارد البشرية.
• المحور الثالث: أدارة الاجتماعات الرقمية.
• المحور الرابع: إنشاء وتحرير المستندات الإدارية.
• المحور الخامس: المهارات الرقمية لتقديم العروض .
• المحور السادس: تحليل البيانات باستخدام الجداول الإلكترونية.
• المحور السابع: مهارات استخدام الويب ومحركات البحث.
• المحور الثامن: أساسيات نظام إدارة قواعد البيانات.
• المحور التاسع: استخدام منصات التواصل الاجتماعي في التوظيف.
• المحور العاشر: التسويق الالكتروني.
• المحور الحادي عشر: الأمن السيبراني.
• المحور الثاني عشر: الأدوات الرقمية لزيادة الإنتاجية.
• المحور الثالث عشر: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

سيتمكن المتدرب بنهاية البرنامج من:

• المشاركة الفعالة في صياغة وتنفيذ خطط عمل مبتكرة تساهم في تعزيز كفاءة المؤسسة وزيادة إنتاجيتها بشكل ملحوظ.
• فهم أدوات إدارة الموارد البشرية (HRIS) المعرفة بواجهة المستخدم، الميزات الأساسية، وكيفية تخصيص الإعدادات.
• فهم اساسيات الحاسوب ونظم التشغيل لاستخدامها في تحليل البيانات باستخدام قواعد البيانات وExcel لإنشاء جداول بيانية ورسوم بيانية.
• تنظيم وإدارة صندوق البريد الإلكتروني بفعالية وإدارة الملفات والمجلدات بكفاءة.
• القدرة على استخدام الادوات الرقمية لتحليل بيانات الموظفين.
• القدرة على البحث عن المعلومات المالية وتقييمها.
• استخدام ادوات الذكاء الاصطناعي وأدوات التحليل التنبؤي لاتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات.
• تنظيم وإدارة الاجتماعات عبر الإنترنت واستخدام المنصات التواصل بفعالية.
• فهم المخاطر السيبرانية حماية البيانات الشخصية والمالية استخدام التقنيات الرقمية بشكل آمن.
• القدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية المستمرة في مجال إدارة الموارد البشرية.